Неформальная занятость- это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое и будущее работника и его документы.

Работники неформального сектора сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

• получать заниженную оплату труда;
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
• не получить оплату листка нетрудоспособности;
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• не получить расчет при увольнении;
• получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
• получить низкую пенсию в будущем.

Сообщить о фактах нарушения трудовых отношений можно по телефону "горячей линии" комитета по труду и занятости населения Волгоградской области: 8 (8442) 30-99-60.

Подробная информация о порядке защиты трудовых прав: https://ktzn.volgograd.ru/other/snizhenie-neformalnoy-zanyatosti/legalizatsiya-trudovykh-otnosheniy/.